Estructura monocromática lineal de una columna inspirada en comités de admisión de la Ivy League. Diseñada para favorecer la compatibilidad con sistemas ATS.
Diseñadas para académicos, científicos y docentes universitarios cuya carrera exige documentar producción investigadora exhaustiva y no un resumen comercial de una página.
Candidatos a Doctorado e Investigadores Predoctorales
Investigadores Posdoctorales y Responsables de Laboratorio
Profesores Universitarios y Titulares de Universidad
Científicos de I+D Industrial e Investigadores Principales (PI)
Estructura Canónica del Curriculum Vitae Académico
A diferencia del ámbito comercial, el CV académico no se restringe a una página. Se premia la exhaustividad de publicaciones y proyectos financiados.
Continúa con recomendaciones concretas relacionadas con las plantillas y requisitos de esta profesión.
12 min de lectura
Cómo Hacer un Currículum Vitae Paso a Paso: Estructura, Ejemplos y PDF
Para hacer un buen currículum, define primero el puesto objetivo, reúne evidencia verificable de tu experiencia y ordénala en contacto, perfil, experiencia, educación y habilidades. Adapta el contenido a cada vacante, prioriza logros concretos sobre listas genéricas de funciones y revisa el PDF final como texto y como documento visual. No existe una plantilla universal: la mejor es la que comunica con claridad la información relevante para ese proceso.
Currículum sin Experiencia: Qué Poner, Estructura y Ejemplos para tu Primer Empleo
Un currículum sin experiencia laboral debe demostrar preparación y capacidad mediante educación relevante, proyectos, prácticas, voluntariado, actividades y habilidades aplicadas. Coloca primero el perfil objetivo y la evidencia más cercana al puesto. No rellenes espacio con adjetivos ni inventes empleos: explica qué hiciste, con qué herramientas y cuál fue el resultado observable.
CV Académico vs. Currículum Laboral: Diferencias Estructurales, Longitud y Transición a la Industria
Un CV académico es un registro amplio de publicaciones, docencia, financiación, investigación, presentaciones y servicio relevantes. Un currículum para la industria suele ser más breve y selectivo, y destaca las habilidades, resultados y experiencias transferibles para un puesto concreto. Las exigencias varían, así que deben seguirse las instrucciones de la organización receptora.